久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現Kencha Rumah飯店 (Kencha Rumah Hotel)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Kencha Rumah飯店 (Kencha Rumah Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Kencha Rumah飯店 (Kencha Rumah Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Kencha Rumah飯店
第一次訂房簡介
Kencha Rumah飯店開幕於2000，不僅為伊豆群島增添風采也是旅客們的最佳選擇。 這家2星級飯店離機場僅有2.5km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
Kencha Rumah飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 自助洗衣設備, 公共區域WiFi, 停車場, BBQ燒烤設備等一系列頂級設施。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供衣櫥, 清潔用品, 地毯, 開放式衣櫥, 室內拖鞋，給住客更完整的服務。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的水上活動設備租用, 溫泉, 潛水, 釣魚, 兒童遊戲區放鬆一下自己。 不管您來伊豆群島是出差還是旅行，Kencha Rumah飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
自助旅行
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
租車服務
停車場 (附設, 付費)
餐飲服務
BBQ燒烤設備
公用廚房
自動販賣機
泳池與戲水設施
溫泉
服務與便利設施
自助洗衣設備
吸菸區
兒童專屬
遊戲區
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
可使用語言
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
6至7歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 入住客人的最低年齡要求為: 6 歲。
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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